آخرین مقالات

مدیریت منابع انسانی، ضرورت انکار ناپذیر کسب و کارهای مدرن

مدیریت منابع انسانی جزو هسته‌های اصلی یک سازمان است و تنها به استخدام و اخراج کارمندان محدود نمی‌شود. در شرکت‌های مدرن امروزی، مدیریت منابع انسانی روی جذب نیرو، هدایت و مدیریت سرمایه‌های انسانی نیز تمرکز دارد. همچنین تبیین برنامه‌های استراتژیک برای آینده جزو وظایفی است که به بخش مدیریت منابع ...

چگونه یک مدیر به قاتل انگیزه کارمندانش تبدیل می‌شود؟

کارآفرینان برای کسب مهارت و راه‌اندازی کسب و کار خود بسیار تلاش می‌کنند و در برخی مواقع با شکست‌های بزرگی مواجه می‌شوند. حال اگر شما مراحل پر فراز و نشیب راه‌اندازی کسب و کار را پشت سر گذاشته‌اید و شرکت خود را سر پا کرده‌اید، نوبت رسیده به مدیریت صحیح. ...

تعهد کاری قلب تپنده هر سازمان است، چگونه آن را به تپش واداریم؟

تعهد نقش قلب را در هر رابطه‌ای دارد و روابط کاری نیز از این امر مستثنی نیستند. اگر کارمندان نسبت به مکان و نوع شغل خود تعهد کاری داشته باشند، احساس خرسندی بیشتری خواهند داشت و متعاقبا، کارآمدتر ظاهر خواهند شد. کارمندان متعهد نسبت به سازمان خود احساس مالکیت می‌کنند ...

اندر حکایات برنامه ریزی

همه مردم در یک روز، 24 ساعت زندگی نمی‌کنند. بله درست است؛ اگر برنامه ریزی نکنیم، بدون این که خودمان متوجه شویم، ساعات زیادی از شبانه‌روز را از دست خواهیم داد. برنامه‌ریزی یک عبارت کلی است و در تمامی بخش‌های زندگی کاربرد دارد. از بچه‌های مدرسه‌ای گرفته تا کسانی که ...

مدیریت چیست، چه سطوحی دارد و چرا مهم است؟

مدیریت یک پدیده جهانی است. این واژه بسیار محبوب و پرکاربرد است. تمامی سازمان‌ها، از نوع تجاری، سیاسی، فرهنگی و اجتماعی همگی با مفهوم مدیریت سروکار دارند. مدیریت است که هر تلاشی را در مسیر رسیدن به یک هدف از پیش تعیین شده، هدایت می‌کند. هارولد کونتز که یک تئوریست ...