آخرین مقالات

چگونه بدون عذاب وجدان، اخراج کنیم؟ مراحل گام به گام اخراج کارمندان 

اگر مدیر یک کسب و کار یا سازمان هستید، باید بدانید که همیشه همه چیز طبق روال پیش نمی‌رود. شما با هزاران امید و آرزو، آگهی استخدام منتشر می‌کنید، با مراجعان مصاحبه انجام می‌دهید، یک فرد را از بین آن‌ها گلچین می‌کنید و به خوبی و خوشی مشغول کار می‌شوید، ...

معرفی 6 مورد از محوری‌ترین وظایف مدیر یک مجموعه / به همراه راهکارهایی برای تبدیل شدن به یک مدیر محبوب

همه ما از همان دوران کودکی کم و بیش با وظایف مدیر آشنا می‌شویم و به تدریج حساسیت کار او را درک می‌کنیم. در واقع پروسه یادگیری ما با شناخت مادر به عنوان مدیر خانه آغاز می‌شود و بعدها با شناختن مدیر مدرسه به عنوان تصمیم‌گیرنده نهایی ادامه پیدا می‌کند؛ ...

آشنایی با 7 تفاوت مدیریت و رهبری / بالاخره رهبر باشیم یا مدیر؟

موضوع جذاب و جنجال‌برانگیزی را برای مطالعه انتخاب کرده‌اید، اغلب افراد رهبری و مدیریت سازمان را مترادف با هم می‌‌دانند و تصور می‌کنند رهبر و مدیر سازمان، هر دو یکی هستند و کار مشابهی انجام می‌دهند. متاسفانه تفاوت رهبری و مدیریت هنوز آن چنان که بایدوشاید، جا نیفتاده است. نکته ...

معرفی 7 دسته‌بندی‌ مختلف برای انواع تصمیم های مدیریتی و توضیح کامل هر کدام

تبریک می‌گویم. شمایی که راهتان به این مقاله افتاده، به احتمال زیاد یک مدیر یا صاحب کسب و کار هستید و طبیعتا در حوزه تصمیم گیری مهارت خوبی داشته‌اید که توانسته‌اید به این جایگاه دست پیدا کنید. یک تبریک دوم هم باید به شما بگویم به این دلیل که به ...

تمامی آن‌چه برای تبدیل شدن به یک مدیر موفق و خوب نیاز دارید را از این‌جا بخوانید (به همراه پاسخ گام به گام به پرسش‌های پرتکرار مدیران)

در فیلم‌های سینمایی و تلویزیونی، مدیر موفق را کسی نشان می‌دهند که با کت و شلوار اتوزده و کیفی در دست وارد شرکت می‌شود، اخم به چهره دارد، همه کارمندان را با نگاهی از بالا به پایین برانداز می‌کند و سپس به اتاقش رفته و درب را می‌بندد. اما در ...

اندر حکایات مبحث داغی به نام دورکاری / آیا با مزایای دورکاری آشنایی دارید؟

با ورود ویروس کرونا به ایران، شرایطی پیش آمده که تمامی کارمندان دوست دارند به شکل دورکاری فعالیت‌هایشان را انجام دهند، پزشکان و افراد اهل فن نیز برای جلوگیری از اپیدمی شدن بیماری، همین توصیه را ارائه داده‌اند؛ اما اگر بخواهیم صادق باشیم، اغلب مدیران از ته دل تمایل ندارند ...

8 مورد از مهم‌ترین و رایج‌ترین اشتباهات مدیران کدامند و چگونه باید جلوی آن‌ها را گرفت؟

طبیعی است؛ مدیران هم انسان هستند و مانند هر انسان دیگری اشتباه می‌کنند. اغلب مدیران، خطایشان را قبول نمی‌کنند و این خود یک اشتباه بزرگ است. تبعات اشتباهات مدیران از اشتباهات افراد دیگر بیشتر است؛ از این رو، مدیری که اشتباهاتش را شناسایی نکند و در پی حل‌وفصل آن‌ها برنیاید، ...

توجه! این مقاله حاوی اطلاعات پیشگیرانه است: چگونه کسب‌وکارمان را از ویروس کرونا در امان نگه داریم؟

در این مقاله، دستورالعملی را گردآوری کرده‌ایم از اقداماتی که شرکت‌ها و کسب‌وکارها باید انجام دهند تا هم کارمندانشان را از ویروس کرونا حفظ کنند و هم تجارتشان را از عواقب این ویروس جدید در امان نگه دارند. اعداد گزارش‌شده همچنان روند صعودی دارند؛ اکنون که در حال نگارش این ...

به عنوان مدیر کسب‌وکار، چگونه می‌توانید یک محیط کار حرفه‌ای در سازمان‌تان ایجاد کنید؟

محیط کار حرفه‌ای چه تعریفی دارد؟ مدیران چگونه می‌توانند چنین محیطی را ایجاد کرده و آن را پرورش دهند؟ محیط کار حرفه‌ای، به نوعی از محیط کاری گفته می‌شود که در آن، کارمندان به شکلی کارآمد، محترمانه، معقول و مسئولیت‌پذیر، در تلاش برای رسیدن به یک هدف مشترک همکاری می‌کنند. ...

وجدان کاری، اهرمی معجزه‌گر برای استخدام و ترفیع شغلی / چه کنیم تا در چشم مدیر باوجدان به نظر برسیم؟

حتما کلمه وجدان کاری به گوشتان خورده است. در آگهی‌های شغلی و روزمه‌های کاری، بسیار از این عبارت استفاده می‌شود. ولی آیا تعریف دقیق وجدان کاری را می‌دانید؟ برای این مفهوم تعاریف مختلفی وجود دارد. در حالت کلی، مجهز بودن به مهارت‌های گوناگونی از جمله تعهد و مسئولیت‌پذیری، نشان می‌دهد ...