آخرین مقالات

آشنایی با 7 تفاوت مدیریت و رهبری / بالاخره رهبر باشیم یا مدیر؟

موضوع جذاب و جنجال‌برانگیزی را برای مطالعه انتخاب کرده‌اید، اغلب افراد رهبری و مدیریت سازمان را مترادف با هم می‌‌دانند و تصور می‌کنند رهبر و مدیر سازمان، هر دو یکی هستند و کار مشابهی انجام می‌دهند. متاسفانه تفاوت رهبری و مدیریت هنوز آن چنان که بایدوشاید، جا نیفتاده است. نکته ...

معرفی 7 دسته‌بندی‌ مختلف برای انواع تصمیم های مدیریتی و توضیح کامل هر کدام

تبریک می‌گویم. شمایی که راهتان به این مقاله افتاده، به احتمال زیاد یک مدیر یا صاحب کسب و کار هستید و طبیعتا در حوزه تصمیم گیری مهارت خوبی داشته‌اید که توانسته‌اید به این جایگاه دست پیدا کنید. یک تبریک دوم هم باید به شما بگویم به این دلیل که به ...

تمامی آن‌چه برای تبدیل شدن به یک مدیر موفق و خوب نیاز دارید را از این‌جا بخوانید (به همراه پاسخ گام به گام به پرسش‌های پرتکرار مدیران)

در فیلم‌های سینمایی و تلویزیونی، مدیر موفق را کسی نشان می‌دهند که با کت و شلوار اتوزده و کیفی در دست وارد شرکت می‌شود، اخم به چهره دارد، همه کارمندان را با نگاهی از بالا به پایین برانداز می‌کند و سپس به اتاقش رفته و درب را می‌بندد. اما در ...

اندر حکایات مبحث داغی به نام دورکاری / آیا با مزایای دورکاری آشنایی دارید؟

با ورود ویروس کرونا به ایران، شرایطی پیش آمده که تمامی کارمندان دوست دارند به شکل دورکاری فعالیت‌هایشان را انجام دهند، پزشکان و افراد اهل فن نیز برای جلوگیری از اپیدمی شدن بیماری، همین توصیه را ارائه داده‌اند؛ اما اگر بخواهیم صادق باشیم، اغلب مدیران از ته دل تمایل ندارند ...

مدیریت کسب و کار چیست و یک مدیر کسب و کار چه وظایفی دارد؟

مدیریت کسب و کار امری به شدت حساس است. کسی که وظیفه مدیریت کسب و کار را به عهده دارد، باید شور و انگیزه بالایی برای این کار داشته باشد، ولی اشتیاق به تنهایی کافی نیست. موفقیت طولانی مدت در فضای تجارت امروز، مستلزم آن است که مدیر کسب و ...

8 مورد از مهم‌ترین و رایج‌ترین اشتباهات مدیران کدامند و چگونه باید جلوی آن‌ها را گرفت؟

طبیعی است؛ مدیران هم انسان هستند و مانند هر انسان دیگری اشتباه می‌کنند. اغلب مدیران، خطایشان را قبول نمی‌کنند و این خود یک اشتباه بزرگ است. تبعات اشتباهات مدیران از اشتباهات افراد دیگر بیشتر است؛ از این رو، مدیری که اشتباهاتش را شناسایی نکند و در پی حل‌وفصل آن‌ها برنیاید، ...

آیا با نقش مدیران میانی و اهمیت آن‌ها در سازمان آشنا هستید؟

یکی از اساتید دانشگاه مدرسه مدیریت وارتون دانشگاه پنسیلوانیا، به نام ایتان مولیک، پیامی برای شرکت‌ها دارد: به مدیران میانی خود اهمیت بیشتری بدهید؛ تاثیری که آن‌ها می‌توانند در عملکرد شرکت داشته باشند، از هر فرد دیگری بیشتر است. تصویری که در بالا مشاهده می‌کنید، جهت جریان اطلاعات را در ...

برای مدیریت زمان در سازمان و شرکت‌تان چه اقداماتی باید انجام دهید؟

مدیریت زمان در سازمان؛ یکی از چیزهایی که هر فرد حرفه‌ای از کمبود آن گلایه دارد! تفاوتی ندارد که تازه‌کار باشید یا متخصصی که چندین سال است در یک حوزه فعالیت می‌کند؛ در هر حالت، همواره برای این‌که فهرست کارهای روزانه‌ سازمان‌تان را به شکل تمام و کمال به پایان ...

چارت سازمانی چیست، چه اهمیتی دارد و کجا به کار می‌آید؟

چارت سازمانی یک دیاگرام است که ساختار داخلی سازمان و روابط و سلسله مراتب هر یک از بخش‌ها، جایگاه‌ها و شغل‌ها را به نمایش درمی‌آورد. چارت سازمانی، جلوه‌ای تصویری است از روابط بین افراد سازمان. ترتیبی که برای تفویض اعتبار و قدرت در سازمان اعمال شده، در موفقیت‌آمیز بودن فعالیت‌ها ...

چه زمانی باید نسبت به استخدام نیرو برای کسب‌وکارتان اقدام کنید؟

اگر مدیر یا صاحب کسب‌وکار هستید و شرکت‌تان به مرحله‌ای رسیده که احساس می‌کنید وقت کافی برای انجام تمامی وظایف را ندارید، به احتمال زیاد این پرسش در ذهنتان نقش می‌بندد که آیا باید نسبت به استخدام نیرو اقدام کنم؟ اگر چند کارمند دیگر داشته باشید و کار به جایی ...